Seminare und Führungsworkshops für angehende und neue Führungskräfte
Plötzlich Führungskraft oder lange anvisierter Karriereschritt? Ganz gleich, wie Sie die nächste Etappe Ihrer Biographie erreicht haben – Sie haben hoffentlich die nötige Ausrüstung im Gepäck. Schliesslich ist es den wenigsten in die Wiege gelegt, Chef zu sein. Um Sie optimal auf diese Herausforderung vorzubereiten, bieten wir spezialisierte Seminare für angehende Führungskräfte und praxisnahe Führungsworkshops für neue Führungskräfte an. In diesen Veranstaltungen lernen Sie die entscheidenden Skills und Methoden, die Sie für eine erfolgreiche Führungstätigkeit benötigen und können so sicher in Ihre neue Rolle hineinwachsen.
Herausforderungen und Aufgaben einer Führungskraft
Zukunftsfeste Strategien entwickeln, Aufgaben delegieren, Mitarbeiter anleiten, Konflikte lösen, ein Team zu Spitzenleistungen motivieren, das Unternehmen repräsentieren: das alles und mehr sind jetzt Ihre Aufgaben. In die Führungsrolle hineinzuwachsen und sie auszufüllen, fällt vor allem Mitarbeitern schwer, die zuvor selbst Teil eines Teams waren und bislang Anweisungen von oben umgesetzt haben. Da kann ein wenig Anschubhilfe nicht schaden!
Werden Sie eine Top-Führungskraft mit deana&partner
Erklimmen Sie die Karriereleiter mit Bravour und werden Sie zur Führungskraft, die Sie schon immer sein wollten. Unsere Seminare und Workshops sind speziell darauf ausgerichtet, Sie in Ihrer neuen Rolle zu stärken und Ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level zu heben.
Auszug aus unserer Referenzliste
Von Kollege zu Chef: Anpassung an die neue Rolle
Mit neuen Skills fit für den nächsten Step
Gestern Kollege, heute Chef. Unser professionelles Coaching und Training hilft, gut in der ungewohnten Rolle als Führungskraft anzukommen und die ersten Schritte selbstbewusst zu meistern. Zum Beispiel gilt es, das bisherige Auftreten und Verhalten zu überprüfen und an die neue Stellung anzupassen. Auch müssen nun Interessen aus Arbeitgebersicht vertreten und vermittelt sowie Erwartungen verschiedener Hierarchiestufen erfüllt werden. Das zu führende Team ist ausserdem auf konstruktives Feedback angewiesen. Hier lauern zahlreiche typische Anfangsfehler und Fallstricke, über die man lieber bei uns im Training als in den ersten Tagen vor der versammelten Frau- und Mannschaft stolpert!
Individuell abgestimmtes Training
Wir bereiten Sie mit relevantem Führungswissen, zielführenden Führungsstrategien und praxistauglichen Führungstechniken vor. Dabei wollen wir stets massgeschneiderte Lösungen bieten. Deshalb beziehen wir auch Ihre Persönlichkeit, gemachte Erfahrungen, den bisherigen Werdegang, eigene Vorstellungen, Interessen oder individuelle Stressoren mit ein.
- Wir diskutieren Erwartungen und Pflichten,
- betrachten Ihre Stärken und Schwächen,
- entwickeln mit Ihnen gemeinsam einen Führungsstil, der zu Ihnen passt und funktioniert,
- erstellen einen Matchplan, damit Sie die vielen, an Sie gestellten Anforderungen erfüllen.
Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit deana&partner
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Support für den nächsten Karriereschritt
Wir unterstützen Newcomer in Führungspositionen, notwendige Kompetenzen zu entwickeln und zu stärken. Unsere Teilnehmer profitieren von unserem umfangreichen Know-how und unserer 20-jährigen Erfahrung. Mit unseren Trainings können sie klassische Stolpersteine im Job vermeiden, alle Chancen des neuen Karriereschritts nutzen und ein tragfähiges Fundament für ihre zukünftige Führungsarbeit anlegen.
Workshop und Training Starter Tools
In unserem Workshop und Training „Starter Tools“ erwarten Sie unter anderem folgende Themen:
- Selbstreflexion und Festigung der eigenen neuen Rolle,
- Teamführung und Teambildung,
- Zielorientiertes Delegieren,
- Nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden,
- Umgang mit Kollegen – neu in der Rolle als Führungskraft,
- Schwierige Gespräche souverän führen,
- Tägliche Kommunikation mit Mitarbeitenden kompetent gestalten,
- Intelligentes, empathisches Führen,
- Entscheidungen treffen,
- Risiken abschätzen.
3-Tage Seminar für angehende und neue Führungskräfte
Fazit und Kontaktaufnahme
Machen Sie einen guten ersten Eindruck als frisch gebackene Führungskraft und kontaktieren Sie uns am besten schon vor Antritt Ihrer neuen Funktion! Wir liefern Ihnen die wichtigen To-dos und No-Gos und gestalten mit Ihnen zusammen den nächsten Karriereschritt!
Starten Sie Ihre Führungskarriere mit unserer Unterstützung
Setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft in einer Führungsposition. Mit unseren massgeschneiderten Seminaren und Workshops sind Sie bestens gerüstet, um Ihre Führungsaufgaben kompetent und selbstsicher zu meistern.
deana&partner: Bewertet und Empfohlen auf Proven Expert
Häufige Fragen und Antworten
Neue Führungskräfte sehen sich mit zahlreichen Aufgaben wie dem Entwickeln von Strategien, Delegieren von Aufgaben, Anleiten von Mitarbeitern und Lösen von Konflikten konfrontiert. Unsere Seminare und Führungsworkshops bieten professionelles Coaching und Training, um in der neuen Rolle anzukommen, typische Anfangsfehler zu vermeiden und Führungskompetenzen zu stärken.
Wir legen großen Wert auf massgeschneiderte Lösungen und beziehen dabei die Persönlichkeit, Erfahrungen, den bisherigen Werdegang, eigene Vorstellungen und individuelle Stressoren der Teilnehmer mit ein. Gemeinsam entwickeln wir einen passenden Führungsstil und erstellen einen Matchplan, um den Anforderungen der neuen Rolle gerecht zu werden.
Der Workshop und das Training „Starter Tools“ decken eine Vielzahl von Themen ab, darunter Selbstreflexion, Teamführung, Teambildung, zielorientiertes Delegieren, Entwicklung der Mitarbeitenden, Umgang mit Kollegen in der neuen Rolle, Führung von schwierigen Gesprächen und tägliche Kommunikation mit Mitarbeitenden.
Unsere Seminare und Führungsworkshops sind ideal für Personen, die plötzlich in eine Führungsposition befördert wurden, da sie gezielte Unterstützung und Anleitung bieten, um in der neuen Rolle sicher und kompetent agieren zu können. Die Teilnehmer lernen, wie sie ihre Führungsfähigkeiten entwickeln und stärken können, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und langfristigen Erfolg zu sichern.
Die Dauer bis zu sichtbaren Verbesserungen kann individuell variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Intensität der Teilnahme, die Bereitschaft zur Umsetzung des Gelernten und die spezifischen Herausforderungen der jeweiligen Führungsrolle. Unsere Seminare und Workshops sind jedoch darauf ausgerichtet, sofort anwendbares Wissen und Werkzeuge zu liefern, um schnelle und effektive Fortschritte zu ermöglichen.