Reflexion plus Feedback mal Entwicklung = Performance
Nutzen Sie die Sommerzeit für eine persönliche Weiterentwicklung und profitieren von einem Führungssparring zur Steigerung Ihrer Führungs-Performance mit der Erfolgsformel: Reflexion plus Feedback mal Entwicklung = Performance
Die Luft ist dünn oben in den Führungsetagen. Hier müssen täglich kluge, oft schwerwiegende Entscheidungen getroffen werden. Die Verantwortung für Unternehmen und Mitarbeiter trägt die Führungskraft allein.
Drei wesentliche Vorteile einer Zusammenarbeit mit einem Führungssparring-Partner:
- Reflexion und Weiterentwicklung: Führungssparring bietet Führungskräften die Möglichkeit, sich regelmäßig mit einem neutralen und erfahrenen Sparringspartner auszutauschen. In diesen Gesprächen können sie ihre Führungsrolle reflektieren, ihre Stärken und Schwächen analysieren und neue Einsichten gewinnen. Durch diesen Reflexionsprozess können Führungskräfte ihr Führungsverhalten weiterentwickeln, neue Lösungsansätze entdecken und ihre Entscheidungsfindung verbessern.
- Feedback und Perspektivenvielfalt: Ein Führungssparring ermöglicht es, Feedback von einem qualifizierten Sparringspartner zu erhalten. Dieses Feedback kann auf verschiedenen Ebenen erfolgen, zum Beispiel in Bezug auf die Kommunikation, das Konfliktmanagement oder die strategische Ausrichtung. Der Sparringspartner kann auch neue Perspektiven und Ideen einbringen, die dazu beitragen, dass Führungskräfte ihre Denkweise erweitern und alternative Lösungsansätze finden. Durch die Vielfalt der Perspektiven im Führungssparring können blinde Flecken aufgedeckt und neue Handlungsmöglichkeiten eröffnet werden.
- Entwicklung und Unterstützung: Führungskräfte stehen oft unter großem Druck und müssen komplexe Entscheidungen treffen. Das Führungssparring bietet eine unterstützende Umgebung, in der Führungskräfte ihre Herausforderungen offen ansprechen können. Der Sparringspartner kann als Mentor und Coach fungieren, der Führungskräfte ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre Ziele zu erreichen. Das Führungssparring bietet auch die Möglichkeit, neue Fähigkeiten und Techniken zu erlernen, um mit schwierigen Situationen umzugehen und erfolgreich als Führungskraft zu agieren.
Wir von deana&partner sind spezialisiert auf das Coaching & Sparring für Führungskräfte und leiten damit Unternehmen auf den richtigen Weg in eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft.
Interessiert? Kontaktieren Sie uns unverbindlich!
