Auf dem Weg zur agilen, erfolgreichen Organisation kann die Unternehmenskultur das größte Hindernis und gleichzeitig der größte Stellhebel sein. Eine Unternehmenskultur, die Agilität fördert, unterscheidet sich in vielen Bereichen deutlich von herkömmlichen Modellen.

Ist Ihr Unternehmen effizient? Anders ausgedrückt: Ist es so aufgestellt, dass aus der Geschäftstätigkeit der grösstmögliche Gewinn gezogen wird? Unsere tägliche Arbeit mit vielfältigen Kunden bestätigt: effiziente Unternehmen sind keine Selbstläufer und sowohl wachsende als auch stagnierende Unternehmen müssen auf neue Anforderungen und Märkte reagieren, Methoden und Prozesse an aktuelle Erfordernisse anpassen. Für Firmen sind deshalb die permanente Überprüfung und Justierung ihrer Verfahren sowie Investitionen in profitable Abläufe überlebenswichtig.

Teambuilding ist eine klassische Führungsaufgabe und ein Evergreen bei unseren Trainings und Workshops. Denn die wenigsten Beschäftigten arbeiten für sich allein; sie müssen im Kollektiv funktionieren. Effektive Leadership stellt dabei sicher, dass die Voraussetzungen für gutes Teamwork stimmen und jeder Einzelne möglichst selbständig akzeptable Leistungen erbringt. Intakte Teams sind elementar für den Unternehmenserfolg und gleichzeitig Ausweis für Führungsstärke. Mit einem gemeinsamen Ausflug in den Hochseilgarten, da sind wir uns bei deana & partner sicher, ist es allerdings nicht getan. Eher hilft professionelles Training, das sowohl Führer als auch Geführte für produktive Zusammenarbeit fit macht.   

Effektive Führungskräfte wissen, dass man in seiner Arbeit nur so gut ist wie die Menschen, die man um sich hat. Daraus ergibt sich, dass sich grossartige […]

Im Personalwesen ist das Thema Talentmanagement nach wie vor brandaktuell. Wie kann man Kandidat/innen die attraktivsten Voraussetzungen offerieren? Wie gewinnt man hoch qualifizierte und top motivierte […]